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Definición: Valida oficialmente las condiciones comerciales e institucionales que rigen la relación de un trabajador activo con su empresa. Da fe de que quien firma por la empresa cuenta con las atribuciones legales para hacerlo (personería jurídica) y que los cambios o acuerdos pactados quedan registrados bajo el marco legal vigente.
Representante legal de la empresa y trabajador (si aplica firma conjunta), presenciales.
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